银吉公司股东背景强大、发展快，需要延揽具有投资管理经验各类专业人才。同时，公司为各类专业人士提供了施展才华的良好平台，员工的职业发展前景广阔。

我们的招聘面向全国，程序严谨、公正、透明。所有应聘人员必须通过网上招聘系统提交申请，经过初步筛选、获得审核通过的应聘人员才能进入网上笔试环节，测试合格者进入面试环节。为了提高招聘过程中的严谨性和公平性，银吉公司引入了多维度测试方法，由各领域专家组成面试小组，对应聘人员进行综合面试。应聘董事总经理及以上职级的人员必须接受多名公司高管的面试。

为了延揽和储备重点人才，银吉公司建立了国内人才库，针对投资和管理团队的重点岗位，在全国范围内进行中高级人才的数据信息储备，以便及时、主动地满足业务发展需求。同时，通过猎头等 渠道积极搜寻业务发展需要人才。